Ihre Zusammenarbeit hat Schiffbruch erlitten. Unabhängig davon, ob Sie sich nach Rettung gemeinsam weiterentwickeln möchten, benötigen Sie eine Lösung? Bringen Sie eine schwierige Situation in ein gesundes Fahrwasser, egal ob es danach getrennt oder gemeinsam weitergehen soll. Ich führe Sie im Krisengespräch an einem Tisch durch die zu klärenden Themen und fördere das Bewusstwerden und den Austausch Ihrer beider zu berücksichtigenden Bedürfnisse untereinander. Entscheiden Sie dann selbst, welche entdeckten Interessen und Optionen für Sie eine gemeinsame Lösung darstellen.
Es kriselt mit Ihrem Gegenüber – schaffen Sie den sachlichen Sprung zur Einigkeit?
